L’atelier de cohésion d’équipe à Lyon est un format participatif conçu pour renforcer l’écoute, la communication et la confiance au sein d’un collectif. Il ne s’agit pas d’une séance d’hypnose de groupe : l’intervention repose sur des exercices collaboratifs, des temps de réflexion et des outils relationnels adaptés au contexte professionnel.
Créer un temps utile, pas seulement une animation
Un team building peut être agréable sans produire de changement durable. Pour être réellement utile, il doit permettre aux participants de mieux comprendre leur manière de communiquer, de reconnaître les forces du collectif et d’identifier les habitudes qui créent des incompréhensions. L’atelier proposé par Léna Lahor associe bien-être, communication et mise en pratique.
Le contenu est construit à partir des objectifs de l’organisation : faciliter l’intégration d’une nouvelle équipe, accompagner une transformation, restaurer le dialogue, prévenir les tensions ou simplement renforcer la qualité des relations professionnelles.
Les thèmes pouvant être travaillés
Écoute active
Confiance
Communication claire
Coopération
Reconnaissance des besoins
Gestion des désaccords
Place de chacun dans le collectif
Une attention particulière est portée à la différence entre conflit, désaccord et tension. L’objectif n’est pas d’effacer les différences, mais d’apprendre à les exprimer de manière plus constructive et à mieux comprendre les réactions du groupe.
Une approche adaptée à votre équipe
1. Rencontre de cadrage
Contexte, nombre de participants, enjeux et limites du projet, pour éviter les formats génériques.
2. Périmètre défini
Cohésion seule, ou complétée par un travail de management, de médiation ou de prévention.
3. Déroulé alterné
Apports courts, exercices en binômes ou petits groupes, observations collectives et synthèse.
Formats pour séminaires et journées d’équipe
L’atelier peut être organisé sur une durée courte, une demi-journée ou une journée complète. Il peut également prendre place dans un séminaire d’entreprise, une journée QVT ou un temps de réflexion managériale. Le niveau d’activité et d’interaction est ajusté au public.
Pour un besoin récurrent, plusieurs ateliers peuvent être planifiés autour de thèmes complémentaires : communication, stress, émotions, coopération et prévention de l’épuisement. Cette progression permet d’ancrer davantage les pratiques dans le quotidien.
Interventions à Lyon et jusqu’à 200 km
Les ateliers sont proposés à Lyon et peuvent être organisés dans un rayon d’environ 200 km, selon le projet. Léna Lahor intervient auprès d’entreprises privées, d’organisations publiques, d’associations et de structures éducatives.
L’intervention reste un outil de sensibilisation et de développement collectif. Elle ne remplace pas une démarche de médiation ou un accompagnement spécialisé lorsque l’équipe traverse une situation de conflit grave ou de risque psychosocial.
Envie de renforcer la cohésion de votre équipe ?
Présentez votre besoin à Léna Lahor afin de choisir le format d’intervention le plus adapté.
Préparer mon atelierQuestions fréquentes
Quelle est la différence entre team building et atelier de cohésion ?
Le team building peut être principalement récréatif. Un atelier de cohésion ajoute des objectifs relationnels précis, des exercices structurés et une synthèse applicable au travail.
L'atelier convient-il à une équipe en tension ?
Cela dépend du niveau de tension. Un échange préalable permet de déterminer si l'atelier est adapté ou si une médiation ou un autre accompagnement doit être envisagé.
Proposez-vous de l’hypnose collective ?
Non. L'hypnose est uniquement proposée en accompagnement individuel. Les interventions B2B utilisent des outils de communication, de réflexion, de respiration et de coopération.
Peut-on organiser l'atelier pendant un séminaire ?
Oui. Le format peut être intégré à un séminaire, une journée d'équipe ou un programme QVT.
Intervenez-vous hors de Lyon ?
Oui, les conférences et ateliers peuvent être organisés jusqu'à environ 200 km autour de Lyon, selon les conditions du projet.