L’atelier de prévention du burnout en entreprise à Lyon s’adresse aux équipes, managers et services RH qui souhaitent agir avant l’épuisement professionnel. Contrairement à un accompagnement individuel, ce format collectif vise à sensibiliser un groupe aux signaux d’alerte, à la charge mentale au travail et aux leviers de prévention.
Pourquoi agir en prévention plutôt qu’en réparation ?
Le burnout ne survient pas du jour au lendemain : il s’installe progressivement, souvent sans que la personne concernée ni son entourage professionnel ne s’en rendent compte à temps. Former les équipes à repérer ces signaux permet d’agir avant l’arrêt de travail.
Identifier les signaux d’alerte de l’épuisement professionnel
Comprendre les facteurs de charge mentale liés au poste
Outiller les managers pour repérer une équipe en tension
Créer un espace de parole sans jugement au sein du collectif
Poser des pistes concrètes d’allègement de la charge de travail
Public concerné et déroulement
Cet atelier s’adresse aux entreprises, CSE, services RH et équipes managériales à Lyon et ses environs. Il peut être proposé seul ou à la suite d’une conférence sur l’intelligence émotionnelle en entreprise, pour aller plus loin dans une démarche de prévention QVT.
Si vous êtes concerné à titre personnel par un épuisement déjà installé, un accompagnement individuel dédié à la sortie du burnout est plus adapté.
Prêt(e) à protéger vos équipes ?
Contactez Léna Lahor Coaching pour organiser un atelier de prévention du burnout adapté à votre entreprise.
Demander un atelierQuestions fréquentes
Quelle différence avec un accompagnement individuel du burnout ?
Cet atelier s'adresse à un collectif (équipe, service, CSE) pour sensibiliser et prévenir en amont. Pour un accompagnement personnel déjà en situation d'épuisement, une prise en charge individuelle est plus adaptée.
L’atelier s’adresse-t-il uniquement aux RH ?
Non. Il peut s'adresser aux RH, aux managers, ou directement aux équipes selon les objectifs définis avec l'entreprise.
Combien de temps dure un atelier de prévention du burnout ?
Le format le plus courant dure entre 2 et 3 heures, mais il peut être adapté selon les besoins de l'entreprise : demi-journée, cycle de plusieurs séances, ou format court en réunion d'équipe.
Peut-on organiser cet atelier suite à une conférence ?
Oui, c'est une suite fréquente : la conférence sensibilise l'ensemble des équipes, puis l'atelier permet un travail plus pratique avec un groupe restreint.